L’équipe Manutention & transfert industriel ALT QUIMPER a effectué le transfert d’une ligne de production « baba » du Périgord à la Loire. Celle-ci était composée d’une étuve montée et descente plaque en atmosphère dirigée de 7x3x3, d’un four de 16.5 x3x3 poids 21t et d’un sécheur 11×2.70×2.85.

La prestation réalisée par nos techniciens a fait appel à un très grand savoir-faire.

Transportée sur 6 semi-remorques, la principale difficulté était la taille des éléments qui ne pouvaient pas être sortis et rentrés sans une grande préparation en amont. Nous avons pris la décision de ne pas démonter en morceaux le four et de rigidifier les 2 ensembles avec des fers h soudés.

ALT était la seule entreprise à proposer cette solution technique qui permettait au client de diviser par deux le délai du chantier. 

En effet, nos techniciens ont créé des ouvertures afin de pouvoir sortir les éléments par le côté. Puis, nous avons fait face à la partie la plus difficile : lors de l’arrivée, nous avons dû utiliser deux grues pour pouvoir rentrer les éléments par une porte en hauteur et un passage très étroit entre le bâtiment et la haie. De plus, le terrain était en pente et l’un des quais était à renforcer.

L’opération s’est déroulée avec succès sur une durée très serrée de trois semaines. Nous sortons de ce dossier avec les félicitations du client.

L’équipe Emballage Industriel ALT Le Havre a réalisé récemment l’emballage d’une œuvre d’art : LE CHEVAL DU CONQUERANT par Julien QUIESSE pour l’un de ses clients dans le Calvados.

Afin d’être transportée, l’œuvre a dû être démontée pour pouvoir être emballée dans deux caisses. Une première caisse de 310×130 cm contenant le corps d’un poids de 350 kg et la deuxième d’une dimension de 160×80 cm contenant la tête et la queue d’un poids de 140 kg.

L’équipe Logistique Industrielle ALT Le Havre a ensuite pris le relai pour le stockage des caisses avant leur transport vers la Corée du Sud.

L’équipe ALT Quimper a mis en œuvre toute son expertise emballage industriel pour réaliser une caisse en bois sur mesure pour un aimant de 8 550 Kg pour l’un de ses clients.

Pour la réalisation de cette prestation, nos équipes ont su s’adapter au cahier des charges du client et répondre à un certain nombre de critères pour la protection mais aussi le transport de l’aimant.

Après plusieurs semaines de travail et d’investissement de la part du service transport de l’agence ALT BREST (Etudes itinéraire/arrimage/calage/réseaux & levage), celui-ci a effectué le chargement d’une sculpture sur une extra basse à Charbonnières Les Vieilles (63) le 31 mai.

En raison des dimensions de la sculpture, le service a dû prendre un itinéraire grande hauteur. Accompagnée d’une voiture pilote, elle est arrivée dans la nuit du 3 au 4 juin à Rennes (35) où une opération de levage a été coordonnée sur l’esplanade de la gare de Rennes.

Cette opération a été menée conjointement avec Bretagne Levage SAS.

Comme l’an passé et conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 et au décret d’application du 8 janvier 2019, les sociétés ALT & MAINCO publient pour l’année 2020, leur index sur l’égalité femmes-hommes. Cet index est calculé sur 100 points et chaque entreprise doit obtenir un minimum de 75 points.

Pour cette année 2020, les sociétés ont obtenu des scores de :

94 points pour la société ALT

• Ecart de rémunération : 39/40
• Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20
• Ecarts de promotions : 15/15
• Ecart de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
• Total des indicateurs calculables : 94

91 points pour la société MAINCO

• Ecart de rémunération : 37/40
• Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20
• Ecarts de promotions : 15/15
• Ecart de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : /
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
• Total des indicateurs calculables : 77

Ces chiffres montrent notre engagement et l’attention que nous portons à nos salariés, depuis l’embauche et tout au long de leur carrière.

Ce jeudi 13 février, MAINCO s’est rendu à Cadarache pour participer au Challenge Sécurité. Le but de celui-ci était de présenter un exposé sur le thème de la « Capitalisation et exploitation concrète du retour d’expérience ».

Créé en 2018, l’objectif est de partager autour de la sécurité et des bonnes pratiques autour de la qualité et de la sécurité.

Grâce aux efforts quotidiens de tous nos collaborateurs sur les remontées d’informations et sur la mise en place de nouveaux outils présentés à l’assemblée, MAINCO a remporté ce challenge haut la main en comptabilisant 80% des votes !

Bravo à toute l’équipe pour cette belle victoire collective !

Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les Sociétés ALT & MAINCO publient pour l’année 2019, leur index sur l’égalité femmes-hommes.

Cet index est le résultat de plusieurs indicateurs. Il est calculé sur 100 points et chaque entreprise doit obtenir un minimum de 75 points.

La société ALT atteint un index de 91 points pour 2019.

La société MAINCO atteint un index de 86 points pour 2019.

Ce niveau d’index démontre l’attention portée à l’égalité professionnelle, fruit d’une attention permanente de notre organisation à tous les salariés  depuis l’embauche et tout au long de la carrière.