Nous sommes fiers d’annoncer que nos sociétés ont obtenu d’excellents scores à l’index d’égalité professionnelle femmes hommes pour l’année 2024. Avec des résultats de 100/100 pour MAINCO et 89/100 pour ALT, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’égalité des sexes au sein de nos équipes.

Un engagement fort pour l’égalité

L’index d’égalité professionnelle, mis en place par le gouvernement, évalue les entreprises sur plusieurs critères tels que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, les augmentations salariales, les promotions ou encore la parité parmi les plus hautes rémunérations. Nos scores témoignent des actions concrètes que nous menons pour garantir un environnement de travail plus équitable et inclusif, notamment dans un secteur historiquement masculin comme la logistique.

Des actions concrètes pour progresser

Au sein d’AXIOM GROUP, nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’égalité des chances à travers :
✅ Une politique salariale équitable
✅ Un accompagnement des parcours professionnels, sans distinction de genre
✅ Un cadre de travail qui encourage l’égalité et valorise les compétences de chacun

Continuer sur cette dynamique

Si ces résultats sont une reconnaissance de nos efforts, nous restons mobilisés pour aller encore plus loin et améliorer nos pratiques. Nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité sont des leviers de performance et d’innovation pour notre groupe.