Comme l’an passé et conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 et au décret d’application du 8 janvier 2019, les sociétés ALT & MAINCO publient pour l’année 2023, leur index sur l’égalité femme/homme.

Cet index est calculé sur 100 points et chaque entreprise doit obtenir un minimum de 75 points.